?

Log in

No account? Create an account
Про среднюю зарплату - Олег Шеин

> Свежие записи
> Архив
> Друзья
> Личная информация
> Мой сайт

Сентябрь 4, 2014


Previous Entry Поделиться Next Entry
11:23 am - Про среднюю зарплату

(7 комментариев | Оставить комментарий)

Comments:


[User Picture]
From:tukaev
Date:Сентябрь 4, 2014 12:20 pm
(Link)
Если среднемесячный доход областного депутата в 174.000 соединить с пенсией в 7.000 и поделить, будет не плохо!))
[User Picture]
From:narodovolec
Date:Сентябрь 4, 2014 08:18 pm
(Link)
Саша,ну по крайней мере,этот депутат не говорит про то,что средняя зарплата в 25 тыс.-это охуительно!
[User Picture]
From:Денис Макарский
Date:Сентябрь 4, 2014 12:59 pm
(Link)
Юмор - это хорошо. Достойная зарплата - хорошо, но расплывчато, нет критерия справедливости. Как определить кто какой зарплаты достоин? Что, если начальник считает, что при том, что его подчиненный "ест капусту", он достоин "есть мясо"? И если подчиненный станет "есть мясо", он достоин не меньше чем "есть осетрину и черную икру"? Может стоит говорить, не о достойности зарплаты, а о справедливости? Не весть какого благоволенья начальника, а определенной пропорции оклада. То есть, определить, что разница между окладом начальника (максимальный оклад) и уборщицы (минимальный оклад), при полном соблюдении ТК РФ, не должна превышать пропорции 1/10. Не думаю, что при хорошей работе ОБЭП, можно утаить факты "черной" бухгалтерии. И тогда, будет справедливо. Оклад начальника 100.000 - оклад уборщицы 10.000. У начальника 250.000 - у уборщицы 25.000. И т.д. Пропорция оклада рабочего занятого в непосредственном производстве должна быть на уровне 1/7 - 1/5.
[User Picture]
From:narodovolec
Date:Сентябрь 4, 2014 08:21 pm
(Link)
При СССР максимальная разница от самой маленькой зарплаты до самой большой равнялась 7.Т.е. макисмально в семь раз.При этом,мой отец-рабочий иногда получал зарплату больше,чем его начальник-мастер цеха.И потому<что стоял за станком с утра до вечера и перевыполнял план<когда его начальник просто всё контролировал и отчитывался на партсобраниях.Вот это действительно по труду оплата!

Edited at 2014-09-04 20:22 (UTC)
[User Picture]
From:Денис Макарский
Date:Сентябрь 5, 2014 06:12 am
(Link)
В том то и проблема. Нынче рыночная экономика. Отчитываться на партсобрании не нужно, но и власть ничего не дает предпринимателю. Каждый крутится как может. Но акулами капитализма становятся только те, кто находит контакт с властью. Госзакупки и контракты за откаты. Паразитический симбиоз. Что сказать. Работы у нынешних "начальников" прибавилось, к тому же на них риски. За плохую работу их не увольняют, их съедают кредиторы. Так что, в настоящее время вполне справедливо что у начальства большая зарплата. Но аппетиты нужно контролировать. Хочешь стать миллионером, увеличивай производство и рынок сбыта. Снижай себестоимость продукции за счет новых технологий, а не за счет "черной бухгалтерии". При назначении оклада, начальник должен брать ту самую пропорцию. Установил оклад уборщице 10.000 - значит себе можешь нарисовать максимум 100.000. Если доход предприятия больше и хочется не 100.000, а те самые 250.000, придется пересчитать оклады всем работникам, с тем учетом, что уборщица получит не меньше чем 25.000. Ради справедливости. можно добавить коэффициент 1,0-1,5 в пользу зарплаты начальства, если при его управлении, предприятие расширяется и увеличивается количество работников(100, 500, 1000, 2500, более 5000 человек). Естественно, однажды все равно дойдет до того, что один человек не сможет уследить за всем, и его штат пополнится замами, или даже советом директоров, а значит думать обо всем ему уже не нужно будет, а по сему его максимальный коэффициент 1,5. А максимальная зарплата=1,5*10*(min оклад)/0,87. Подчеркну - зарплата. Оклад строго пропорционален и не подлежит 13% налогооблажению. Т.е. основная часть зарплаты=(оклад/0,87). Все остальные налоги, отчисления и сборы по прежнему платит работодатель. Но это всё зарплаты на предприятии. А наши властьимеющие частенько употребляют среднюю по региону. То есть сравнивают зарплаты разных отраслей. Отсюда и казусы с 25.000-ми средней зарплаты. К слову 25.000 - это зарплата прораба.
[User Picture]
From:tukaev
Date:Сентябрь 5, 2014 05:43 am
(Link)
Все отнять и поделить! Где-то, я уже это слышал!)) Если речь идет о гос.учреждениях, логика есть, а вот в коммерции не нужно никаких пропорций. Это идиотизм. Не нравится хозяин, иди работать к другому, а лучше открой свое дело.
[User Picture]
From:Денис Макарский
Date:Сентябрь 5, 2014 06:14 am
(Link)
Пропорции нужны везде. Жадность нужно сдерживать, иначе рост ВВП так и будет только на бумаге.

> Go to Top
LiveJournal.com